岗位职责：
负责公司员工入职、离职、考核管理等工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，人力资源专业毕业优先；
2、熟悉办公软件的操作，有人事工作经验优先；
3、性格开朗，擅长人际沟通，学习能力强；
4、有商场经验的者优先录用。

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