岗位职责：
1、配合业务端区域经理进行区域干部梯队建设，人才盘点，储备干部选拔；
2、组织区域培训；
3、配合区域端进行招聘，辅助各个城市经理进行招聘（梳理各个城市的招聘渠道、招聘画像）
4、企业文化建设和法制建设。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、3年以上人力资源工作经验，有HRBP经验优
先。
3、能适应短途出差（当天去回出差）
岗位福利：
1、薪资4k-8k
2、周末双休+法定节假日
3、五险

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