任职要求：
1. 具备丰富的装饰行业管理经验，熟悉装饰业务流程。
2. 拥有出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员。
3. 具备优秀的沟通协调能力，能与客户、供应商等有效沟通。
岗位职责：
1. 全面负责装饰公司的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。
2. 制定并执行公司的发展战略和经营计划，带领团队达成业绩目标。

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